Корпоративная ответственность

Социальная ответственность

Поскольку TengizTransGroup является крупным работодателем в основных регионах своей деятельности, особенно в Атырауской области Казахстана, Группа твердо верит в то, что завоевание доверия и признания со стороны сотрудников и населения является одной из ее важнейших задач.

Благополучие жителей районов, в которых работает Группа, а также интересы долгосрочного развития местных сообществ являются ключом к созданию благополучной и устойчивой деловой среды, в которой TTG может успешно работать.

Поэтому наряду с основополагающей целью – повышением ценности Группы для ее акционеров – мы считаем своей важнейшей задачей способствовать поступательному развитию общества, проявляя заботу о сотрудниках, населении и окружающей среде.

Забота о сотрудниках

Деловые успехи Группы зависят от качества ее сотрудников. Мы стремимся привлекать и сохранять лучшие силы во всех сферах нашей деятельности. Мы привержены справедливому отношению к сотрудникам, развитию их потенциала и созданию для них позитивной рабочей атмосферы.

Отношения TTG с работниками регулируются Коллективным договором. Он призван обеспечивать социальные и трудовые права и гарантии работникам и давать им ясное и четкое представление об их правах и обязанностях, а также о социальной практике, принятой в Компании. Все работники TTG на ежегодной основе заключают Коллективный договор с работодателем.

С 2010 года все работники операционных компаний TTG входят в отраслевой профсоюз Группы, который от их имени ведет эффективный и конструктивный диалог с работодателем.

Группа предлагает работникам достойную заработную плату и предоставляет дополнительные льготы. Все работники в рабочее время получают бесплатное питание за счет Группы. Группа обеспечивает всех сотрудников медицинской страховкой, а также спецодеждой и средствами индивидуальной защиты.

Группа оказывает поддержку вышедшим на пенсию работникам дополнительными поощрениями. Для детей работников организуется отдых в летних лагерях.